1. MODULO I. LEY FEDERAL DEL TRABAJO (10 horas)
a)Normatividad
b)Principios generales del derecho del trabajo
c)Contratos de Trabajo
Individuales
Colectivos
Outsourcing
d)Duración de las relaciones de trabajo
Paros técnicos y Huelgas
Jornadas de trabajo
Semana reducida
Jornada Reducida
e)Tipos de Salario
Fijo
Variable
Mixto
f)Derechos de los Trabajadores
g)Obligaciones de los Patrones
h)Integración del Salario
i)Causas rescisión y suspensión de la relación laboral
Finiquitos
Liquidaciones
j)Casos prácticos.
2. MODULO II: SEGURO SOCIAL (30 Horas).
a)Incorporación al seguro social*
Obligaciones de los Patrones
Regularización ante el Seguro Social.
b)Sujetos de Aseguramiento.*
Régimen Obligatorio.
Características del régimen Voluntario.
c)De la emisión y pago de Cuotas.*
Calculo Mensual Y bimestral.
Pago de los patrones y retención a los empleados.
d)Procedimiento de corrección.
e)Del salario base de Cotización.*
Integración del salario.
Tratamiento de las prestaciones de previsión Social.
De la clasificación de empresas en el seguro de Riesgo de Trabajo.*
f)Seguros de riesgos de trabajo.
Declaración anual y sus consecuencias legales.
Tratamiento legal de la rectificación de clase o de porcentaje de prima de grado de riesgo.
g)Normas profesionales que para la emisión del dictamen le son aplicables de conformidad con la ley.*
h)Acuerdos relevantes del consejo técnico
i)Decretos aplicables al RIF
3. MODULO III: ISR SOBRE NOMINAS (20 Horas).
a)Regulación relevante de la
LISR en la Nomina
b)Ingresos por la prestación de un
Servicio >personal subordinado.
c)Ingresos acumulables y no acumulables
d)Ingresos asimilables
e)Exenciones en ISR.
f)Deducciones y retenciones de
Impuestos.
g)Tratamiento de la previsión social
h)Obligaciones en materia de emisión de CFDI de nómina
i)Medios por el que se cumple la obligación de retenciones para
j)Contribuyentes del RIF
k)Resolución Miscelánea (última)