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Plan de estudios

Diplomado práctico en Nóminas

Duración: 12 meses (140 horas)
Clases: viernes de 4 p.m  a 8 p.m

 

1.- Derecho Laboral

Duración: 40 horas.

Inicia: 20 de Noviembre del 2020

1. Antecedentes

2. Normatividad, fundamentos constitucionales del derecho laboral.

3. Principios generales del derecho del trabajo

  • Conceptos básicos de derecho laboral

  • Esquema de subcontratación, e intermediación laboral

 

4. Relaciones individuales de trabajo

  • Características y disposiciones generales

 

5. Contrato de trabajo

  • Obligatoriedad y requisitos del contrato de trabajo

 

6. Duración de la relaciones de trabajo

  • Duración de las relaciones y características

  • Periodos de prueba y por capacitación inicial, características y requisitos

 

7. Suspensión de la relaciones de trabajo

  • Causas de suspensión de las relaciones de trabajo, y momentos en que surten efectos

 

8. Rescisión de las relaciones de trabajo

  • Causas de la rescisión de las relaciones de trabajo

  • Periodos de prescripción de derechos

  • Derechos nacidos a favor de los trabajadores derivados de la rescisión de trabajo Indemnizaciones, montos y casos en que se está obligado a pagar

  • Ejemplos prácticos de cálculo

  • Causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador

 

9. Causas de la terminación de las relaciones de trabajo

  • Causas de la terminación, efectos

 

10. Condiciones de trabajo

 

11. Jornada de trabajo

  • Periodos de las diferentes jornadas de trabajo, y periodos de descanso

  • Periodos extraordinarios de la jornada de trabajo, y retribución

  • Ejemplos prácticos de calculo

 

12. Días de descanso obligatorios y remuneraciones

 

13. Vacaciones laborales

  • Periodos vacacionales y primas mínimas

  • Ejemplos prácticos de cálculo

14. Salarios y características legales

  • Pagos por jornadas reducidas

  • Integración del salario, pago de salario por indemnizaciones

  • Ejemplos prácticos de cálculo

 

15. Salario mínimo

  • Características, y clasificación de salarios mínimos

  • Salario mínimo, y la UMA, efectos constitucionales

 

16. Normas protectoras del salario

  • Características y medios de pago

  • Derechos, y descuentos prohibidos al salario

 

17. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

  • Comisión nacional encargada de la determinación del porcentaje

  • Normas reguladoras del pago de la PTU, periodo de pago

  • Ejemplos prácticos de cálculo y determinación de pago

  • Empresas exceptuadas del reparto

 

18. Obligaciones y prohibiciones de los patrones

 

19. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores

 

20. Capacitación de los trabajadores

 

21. Trabajadores especiales

  • Trabajo de las mujeres, trabajo de menores, trabajadores de confianza, agentes de comercio

 

22. Relaciones colectivas de trabajo

  • Sindicalismo, reglas generales

  • Contrato colectivo de trabajo

  • Requisitos que debe contener el contrato colectivo

 

23. Reglamento interior de trabajo

 

24. Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo

 

25. Terminación de las relaciones de trabajo

 

26. Huelgas

Objetivos y procedimientos de la huelga

 

27. Riesgos de trabajo

Tipos y consecuencias de los riesgos de trabajo, derechos de los trabajadores

 

28. Prescripción en materia laboral

 

 

 

 

2.- Ley del seguro social e infonavit.

Duración: 40 horas.

Inicia: 22 de Mayo del 2020

 

1. Antecedentes de la seguridad social

 

2. Principios generales de la seguridad social

 

3. Regímenes de seguridad social

 

4. Aplicación supletoria de las disposiciones de la Ley del Seguro Social

 

5. Régimen obligatorio

  • Seguros que abarca el régimen obligatorio

  • Sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio

  • Sujetos que voluntariamente pueden ser sujetos del régimen obligatorio Obligaciones de los patrones

  • Características de los servicios en subcontratación, obligaciones

  • Patrones obligados a dictaminar

 

6. Bases de cotización

  • Integración de salario para el pago de COP

  • Excepciones a la integración del salario

  • Salario diario fijo, variable y mixto

  • Acuerdos del consejo técnico en materia de integración

  • Topes limites superiores e inferiores

  • Casos prácticos

  • Efectos de ausentismos en el pago de COP

  • Integración de salario por habitación o alimentación entregado gratuitamente Modificaciones de salario

  • Causación de las COP

  • Propuesta de pago de COP por parte de las autoridades

 

7. Del seguro de riesgos de trabajo

  • Concepto del seguro de riesgos

  • Casos no se considerará riesgo de trabajo

  • Efectos de los riesgos de trabajo

  • Obligaciones patronales, en materia del seguro de riesgos de trabajo

 

8. Ley del Infonavit

  • Generalidades

  • Obligaciones patronales

  • Determinación del salario base de aportación.

 

3.- La ley del ISR por ingresos obtenidos por sueldos y salarios

Duración: 60 horas.

Inicia: 31 de Julio del 2020

1. Generalidades

 

2. Sujetos obligados y objeto del impuesto

 

3. Análisis de conceptos por los que no se pagara el impuesto

 

4. Pagos por conceptos de prestaciones de previsión social

 

5. Cálculo de retenciones, de acuerdo al procedimiento de ley

  • Cálculo de retenciones de acuerdo a procedimientos alternativos de reglamento

 

6. Pagos por la terminación de la relación de trabajo

 

7. Cálculo de retenciones por la terminación de la relación de trabajo

 

8. Obligaciones patronales en materia de impuesto sobre la renta por pagos por sueldos y salarios

 

9. Obligaciones de los trabajadores en materia de ISR

 

10. Cálculo del impuesto anual

 

11. Calculo del ajuste anual de nóminas, ejemplo practico

 

12. Emisión del CFDI de nóminas, obligaciones y facilidades

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